浦口区大数据产业园区

• 南京产业创新动能加速释放

  在招商引资政策的持续赋能下，南京市规模以上工业企业创新活力显著增强，创新质量与知识产权保护水平同步提升。这显著优化了区域营商环境，为培育战略性新兴产业集群提供了坚实支撑。 一、知识产权创造实现量与质的突破 创新驱动发展战略的深入实施，直接推动了工业领域知识产权的快速增长与结构优化。在创新产出方面，企业不仅注重数量积累，更显著提升了知识产权内在价值，特别是在发明专利的创造与应用转化上展现出强劲势头。相关数据显示，企业知识产权结构持续优化，技术含量高的发明创造占比稳步提高，反映出企业核心竞争力建设路径的转变。高新技术产业集中区域的创新能力尤为活跃。 二、企业研发体系支撑能力持续提升 研发活动的高效开展离不开基础设施与组织体系的保障。企业普遍强化内部研发机构建设，搭建了更趋完善的创新平台，使得研发资源的整合与利用更加高效。专业化研究平台覆盖范围的扩大，为关键核心技术的系统性攻关奠定了基础，有效提升了技术供给能力。技术研发的协同性与成果转化效率也相应改善。 三、市场主体创新格局呈现积极变化 在创新生态不断优化的背景下，各类规模企业的创新角色正经历深刻调整。特别值得关注的是，一大批科技型中小微企业创新活力迸发，在知识产权创造和应用方面展现出前所未有的积极性，在某些创新产出指标上已经超越部分传统中型企业，成为区域创新发展的重要生力军。市场主体的分层协同格局正在加速形成。 四、标准化与成果应用深化产业发展 创新成果的价值最终需要体现在对产业发展的实质促进上。企业积极参与产业技术规则的制定，在多个关键技术领域贡献了重要知识成果，加速了创新优势向市场竞争优势的转化进程。同时，推动知识产权高效实施成为企业共识，技术成果的市场化路径更为顺畅，对产业升级发挥了关键引领作用。产学研深度协同机制不断完善。 五、创新环境优化释放持久动能 政府积极完善政策体系和服务网络，强化对企业创新活动的全链条支持。聚焦提升创新主体研发效率与知识产权管理水平，出台了涵盖财税支持、融资服务、高端人才培养等维度的政策组合，为企业持续创新提供了稳定的制度预期。创新资源配置效率的改善进一步激发了企业主体活力。知识产权保护与服务体系得到同步增强。 六、创新效能提升增强产业竞争优势 创新资源投入强度的提升与产出的高质化，显著增强了南京工业企业的市场竞争力。企业逐步从依赖规模扩张转向依靠技术领先来获取市场优势。创新要素集聚效应对区域产业韧性与产业链供应链安全性起到了关键的加固作用。企业技术积累形成的差异化优势，为开拓新质生产力提供了路径支撑。 科技创新资源要素的快速积累，成为南京产业迭代升级的强劲引擎。未来需进一步强化企业创新主体地位，促进创新链与产业链更深层次融合，不断构筑并巩固高质量发展的技术根基。知识产权创造、运用与保护能力的系统性提升，是建设具有国际竞争力产业生态的核心要素。

  2025-09-03

• 南京软件谷打造创新策源地

  江苏省南京市持续深化软件名城建设，积极整合高端要素资源推动招商引资，加速向具有全球影响力的产业创新高地迈进。 一、国家级政策驱动产业生态升级 2017年下半年，主管部门发布软件名城动态管理机制，取消"终身制"采用分级评估体系。新规设立千亿级产业规模准入线，重点培育特色化发展路径，在全国遴选首批示范区。该举措打破原有"唯规模论"导向，赋予南京等基础雄厚地区制度创新空间。 二、示范区引领构建协同发展格局 南京软件谷获选全国首批创建单位，与上海浦东新区共同探索产业能级跃升路径。根据合作协议，三级资源要素形成叠加效应，重点强化创新载体建设与关键技术攻关。示范工程涵盖人工智能、工业软件等前沿领域，形成"核心区+辐射圈"联动发展模式。 三、产业载体实现量质双提升 近年来南京软件谷汇聚超过2800家企业，其中33家企业入选国家级专精特新名录。建成58个省级以上重点实验室，主导制定23项国际技术标准。2023年数据显示，该区域软件业务收入保持年均18%增速，知识产权登记量连续五年居长三角首位。 四、创新要素激活发展新动能 形成以"龙头企业+院校平台+投资基金"为特色的创新联合体，建成产教融合基地42万平方米。布局量子信息等未来产业，建成全国首个软件产业开源创新平台。在基础软件、智能制造等领域突破关键技术102项，技术成果转化率达63.2%。 五、长三角数字经济发展高地加速成型 作为首个国家级软件产业集群，南京软件谷的产业协同网络已辐射50公里半径，带动苏锡常形成万亿级数字经济走廊。2023年区域内新增高新技术企业470家，技术合同成交额突破800亿元，产业创新策源能力获得国际权威机构认证。 六、全球影响力持续扩大 累计引进42家跨国研发中心，设立8个国际技术转移站点。2022年以来主导建设"一带一路"数字合作项目27项，建成中德、中以等6个国际联合创新中心。全球创新指数显示，该区域在数字技术领域的国际竞争力提升至第14位。 通过体系化建设，南京软件谷形成"科技+人才+资本"三维驱动发展模式，成为全国软件产业提质增效的实践样板。最新评估显示，区域内每平方公里产业密度达186亿元，技术溢出效应推动长江经济带数字经济增长贡献率提升至32.5%。

  2025-09-03

• 东海开发区优化服务助企发展

  通过系统化服务体系建设，东海开发区将营商环境优化作为招商引资核心竞争力，在产业项目加速落地中展现服务效能。该区围绕企业全生命周期需求精准施策，持续提升服务专业化、精细化水平，为项目建设和企业发展注入强劲动力。 一、构建高效协同的服务体系 着力建设"全流程响应"机制，聚焦项目引进、建设、投产各环节的要素保障。在具体实践中，前置介入解决企业实际困难成为关键抓手。某汽车零部件制造项目在施工筹备阶段遭遇用电配套难题，项目方提出需求后，开发区服务专班连夜组建专项工作组，组织专业团队实地勘察供电线路，统筹协调相关部门在七个工作日内形成三套差异化供电路由方案。经与企业方研讨论证后，采用分段施工的优化方案，确保主体建设不受影响。该案例展现出服务团队对于制约项目落地关键瓶颈的快速破解能力。 二、完善专业人才培育机制 持续强化服务队伍专业素养建设，形成分层分类的培育体系。定期组织专题研修班，围绕经济政策研判、产业招商策略、产业链精准培育等主题，邀请权威经济研究机构和先进开发区专家授课。2023年以来推行"实战练兵"计划，分批次遴选年轻骨干赴镇江新区等先进产业园区实践锻炼，系统学习创新平台构建、产业孵化培育、智慧园区建设等经验。探索"项目导师制"，安排经验丰富的老业务员带领新进人员全程参与重大项目推进，通过实操案例教学提升新队伍解决复杂问题的能力。 三、精准实施差异服务策略 深化"一企一档"服务模式，针对不同发展阶段的企业制定专属服务包。对高成长性科技企业，建立产学研联动支持机制：协调某光电企业与高校共建联合实验室，配套科研启动经费；支持科技企业设立博士后工作站，给予创新人才引进政策倾斜。对新建重大产业项目实行"双责任人"跟踪机制，2024年新开工的新能源装备制造等15个重点项目均配置项目管家，动态跟踪建设进度。服务专员每月定期走访企业，提前识别项目建设环节中的审批堵点、用工需求、资金协调等潜在风险点，实现从解决已发问题向预防潜在问题的转变。 四、健全标准化服务体系 全面推行"流程再造"工程，整合设立综合服务窗口，推动28项高频审批事项"一窗通办"。系统完善制度保障：严格执行首问负责制度，确保服务诉求责任到人；建立办理时限分级预警机制，实行超时督办；聘请第三方监督员常态化开展作风评议。重点推行"三办服务"模式：变"坐等审批"为主动上门现场办公，2024年上半年已上门办理施工许可等事项106项；对重点企业实行节假日预约办理；针对特殊情况推行容缺受理等灵活性服务措施。通过服务质量革命性提升，新建产业项目从签约到动工的平均周期较往期缩减三十个工作日。 东海开发区通过服务体系的系统性重塑，将制度优势转化为服务效能，在项目招引落地、科技企业培育等方面打造出区域性服务品牌效应。后续将持续优化企业全生命周期的服务生态，为建设现代化产业体系提供坚实支撑。

  2025-09-03

• 南京以先进制造强基 政策赋能创新名城建设

  南京正以先进制造为核心抓手，通过完善政策体系、强化招商引资和深化创新驱动，全力支持民营经济高质量发展，为创新名城建设注入强劲动力，推动制造业向高端化、智能化、绿色化转型。 一、政策引领构建民营经济发展新生态。南京聚焦民营经济发展中的痛点难点，出台系列支持政策，涵盖资金扶持、成本降低、创新激励、环境优化等多个维度。政策注重结合本地产业实际，突出精准性和创新性，通过设立专项发展基金、落实税收优惠、优化融资服务等举措，切实缓解企业运营压力。同时，建立“靠前服务、贴身帮扶”机制，加强政企常态化沟通，及时响应企业诉求，为民营企业发展营造稳定、公平、透明的良好环境，有效提振企业发展信心。 二、龙头企业带动先进制造提质升级。作为南京实体制造业的代表性企业，某装备制造企业深耕高速、重载、精密齿轮传动装置领域，业务覆盖风力发电、工业装备、轨道交通等关键产业。该企业多年来坚持以研发创新为核心，持续加大技术投入，技术实力和产品竞争力不断提升，2016年入选工信部“首批制造业单项冠军示范企业”，相关主导产品全球市场份额位居前列。面对经济环境变化带来的原材料价格上涨、运营成本增加等挑战，在地方政策支持下，企业资金压力得到有效缓解，生产经营稳步向好，海外市场拓展成效显著，出口规模持续扩大，为南京先进制造业高质量发展树立了标杆。 三、产业集群建设筑牢先进制造根基。南京围绕先进制造重点领域，着力推动产业链上下游协同发展，形成以高端装备、新能源、新材料、集成电路、生物医药等为主导的产业集群。通过优化产业空间布局，引导企业向园区集聚，促进资源共享、技术合作和产业链整合，提升产业整体竞争力。同时，加强产业园区基础设施建设和配套服务完善，打造集研发设计、生产制造、检验检测、物流配送于一体的产业生态体系，推动产业集群向更高层次、更高水平迈进。 四、创新驱动赋能制造业转型升级。南京将创新作为先进制造发展的核心引擎，支持企业加大研发投入，建设高水平研发机构和创新平台。鼓励企业与高校、科研院所开展产学研深度合作，共建实验室、中试基地和成果转化中心，加速科技成果向现实生产力转化。在关键核心技术领域，支持企业开展技术攻关，突破一批制约产业发展的技术瓶颈，提升产品附加值和市场竞争力。同时，大力推动制造业数字化转型，支持企业应用工业互联网、大数据、人工智能等新一代信息技术，实施智能化改造和数字化转型项目，提高生产效率、产品质量和管理水平，推动制造业从“制造”向“智造”转变。 五、招商引资激活先进制造发展动能。南京持续优化营商环境，加大招商引资力度，聚焦国内外先进制造龙头企业、产业链核心企业和高端项目，精准开展招商活动。通过搭建招商平台、完善招商政策、提升服务效能等方式，吸引优质产业资源和创新要素落户。对引进的重点项目，落实土地、资金、人才等要素保障，提供全流程跟踪服务，促进项目快速落地、投产达效。近年来，一批投资规模大、技术水平高、带动作用强的先进制造项目相继落户南京，进一步壮大了先进制造产业规模，为创新名城建设提供了坚实的产业支撑。 六、要素保障支撑先进制造持续发展。南京加强对先进制造发展的要素保障，在土地供应上优先保障先进制造项目用地需求，合理确定工业用地出让价格；在人才支撑上，实施人才强市战略，出台系列人才引进和培养政策，吸引和培育高层次创新创业人才、技能型人才，为先进制造发展提供智力支持；在能源保障上，优化能源供应结构，保障企业生产用能需求，推动绿色能源应用，降低企业用能成本；在物流保障上，完善现代物流体系，提升物流效率，降低企业物流成本，为先进制造企业发展创造良好条件。 七、开放合作拓展先进制造发展空间。南京积极融入全球产业链供应链，支持先进制造企业“走出去”和“引进来”相结合，拓展国际市场空间。鼓励企业参与“一带一路”建设，开展对外投资、跨国并购和国际产能合作，提升国际竞争力。同时，支持企业引进国外先进技术、管理经验和高端人才，消化吸收再创新，提升自身发展水平。通过举办和参与国际展会、经贸活动等，加强与全球先进制造企业的交流合作，吸引国际高端产业项目和研发机构落户，推动南京先进制造业融入全球创新网络。 八、绿色转型推动先进制造可持续发展。南京坚持绿色发展理念，引导先进制造企业实施绿色制造工程，推广应用节能环保技术、工艺和装备，降低能耗和污染物排放。支持企业开展节能改造、清洁生产审核和绿色工厂创建，发展循环经济，提高资源综合利用效率。加强生态环境保护，严格环境准入标准，倒逼企业转型升级，推动先进制造业向绿色化、低碳化方向发展，实现经济效益、社会效益和生态效益的统一。 九、营商环境优化提升先进制造发展活力。南京持续深化“放管服”改革，简化审批流程，压缩审批时限，提高政务服务效率和水平。推行“一网通办”“一窗受理”等服务模式，为企业提供便捷高效的政务服务。加强知识产权保护，完善知识产权创造、运用、保护、管理和服务体系，激发企业创新活力。规范涉企收费，减轻企业负担，营造市场化、法治化、国际化的一流营商环境，让先进制造企业在南京投资放心、发展安心。 十、质量品牌建设增强先进制造竞争力。南京引导先进制造企业树立质量第一意识，加强全面质量管理，提升产品质量水平。支持企业参与国际标准、国家标准和行业标准制定，提升行业话语权。鼓励企业加强品牌建设，培育一批具有自主知识产权和核心竞争力的知名品牌，提升“南京制造”的美誉度和影响力。通过举办质量品牌活动、加强品牌宣传推广等方式，营造重视质量、崇尚品牌的良好氛围，推动先进制造企业从产品竞争向品牌竞争转变。 通过上述多方面举措，南京先进制造业发展势头强劲，民营经济活力不断增强，为创新名城建设提供了坚实的产业支撑。未来，南京将继续聚焦先进制造，持续优化政策环境，强化创新驱动，深化改革开放，推动先进制造业高质量发展，加快建设具有全球影响力的创新名城。

  2025-09-03

• 南京市国资委深入高淳区指导国资国企改革工作

  为进一步推动区域经济高质量发展，优化国有资产配置效率，南京市国资委近日组织专项工作组赴高淳区开展国资国企改革专题指导。此次调研立足高淳区发展实际，聚焦改革重点领域，旨在通过政策解读、经验分享与靶向施策，助力高淳区构建现代化国资监管体系，提升国有企业核心竞争力，为区域招商引资和产业升级注入新动能。 一、实地调研摸清改革底数 工作组通过听取汇报、座谈交流等形式，全面了解高淳区区属国企改革进展。调研显示，高淳区近年来在国资监管制度建设、国企瘦身健体等方面取得阶段性成效，区属企业在基础设施建设、民生服务保障等领域发挥了重要作用。但同时也存在资源分散、主业不突出、市场化机制不健全等共性问题，亟需通过系统性改革破解发展瓶颈。 二、聚焦重点明确改革方向 指导组强调，深化国资国企改革要坚持"四个聚焦"：聚焦主责主业优化布局，推动国有资本向基础设施、公共服务、战略新兴产业集中；聚焦市场化改革激发活力，完善现代企业制度，健全法人治理结构；聚焦风险防控筑牢底线，强化国有资产全程监管，确保资产保值增值；聚焦党建引领凝聚合力，把党的领导融入公司治理各环节。 三、精准施策破解改革难题 针对高淳区实际，指导组提出具体改革路径：一是推进国企战略性重组，通过合并同类项、清理"僵尸企业"等方式，打造2-3家具有核心竞争力的产业集团；二是深化混合所有制改革，鼓励社会资本参与国企改革，重点在旅游、现代农业等领域探索多元化合作模式；三是完善考核激励机制，建立与经营业绩挂钩的薪酬体系，推行职业经理人制度；四是强化创新驱动，支持国企加大研发投入，培育专精特新业务板块。 四、协同推进保障改革落地 市国资委表示将建立常态化帮扶机制，在政策培训、改革方案制定等方面提供专业支持。高淳区相关负责人表示，将以此次指导为契机，加快制定改革实施方案，明确时间表、路线图和责任人，重点在国企整合、机制创新、风险防控等方面取得突破，力争通过三年改革行动，实现区属国企资产规模、营收利润、创新能力显著提升，为南京南部新兴增长极建设提供坚实支撑。 改革攻坚离不开系统谋划。下阶段，高淳区将重点围绕"三个转变"推进工作：从管资产向管资本转变，构建权责清晰的国资监管体系；从行政化管理向市场化运营转变，赋予企业更大经营自主权；从单一效益导向向综合价值导向转变，统筹经济效益与社会责任。通过系列改革举措，推动国有资本在服务区域发展战略中实现更大作为。 在优化国有经济布局方面，高淳区将立足生态资源优势和产业基础，推动国企聚焦三大领域：以基础设施建设为重点，提升城乡承载能力；以生态环保产业为抓手，服务绿色发展示范区建设；以文旅融合发展为突破，打造特色产业名片。通过专业化整合，避免同质化竞争，形成主业突出、板块清晰的国企发展格局。 法人治理结构完善是此次改革的关键环节。指导意见明确要求，高淳区需加快推进董事会建设，落实董事会职权，建立外部董事制度，健全经理层市场化选聘机制。同时要规范党组织、董事会、监事会、经理层权责边界，形成权责法定、权责透明、协调运转、有效制衡的公司治理机制。 激励约束机制建设将同步推进。高淳区计划在竞争类企业中推行差异化薪酬分配制度，探索实施员工持股、超额利润分享等中长期激励措施。同时强化考核结果应用，将考核结果与干部任免、薪酬调整直接挂钩，充分调动企业经营管理者和员工的积极性创造性。 风险防控体系建设不可或缺。指导组要求高淳区加强国企债务管理，严控债务规模和融资成本，建立债务风险预警机制。同时规范投资决策程序，强化对子企业的财务监管和审计监督，确保国有资产在阳光下规范运作。 此次市国资委的专项指导，为高淳区国资国企改革提供了重要遵循。随着改革的深入推进，高淳区国有企业将逐步实现从"量的积累"向"质的飞跃"转变，在服务区域经济社会发展中发挥更加重要的作用，为全市国资国企改革贡献"高淳经验"。 高淳区表示，将把国资国企改革作为推动高质量发展的"牛鼻子"工程，成立由区委区政府主要领导牵头的改革领导小组，建立健全改革协调推进机制。下一步将重点抓好改革方案落地，细化任务分工，明确时间节点，确保改革举措不折不扣落实到位。同时加强宣传引导，凝聚改革共识，营造全社会支持国企改革的良好氛围。 在具体实施路径上，高淳区将采取分类推进策略：对公益类企业，重点强化服务保障功能，提高公共服务质量效率；对功能类企业，聚焦主业发展，提升服务区域战略能力；对竞争类企业，完全推向市场，增强市场竞争力和盈利能力。通过分类施策，推动各类国企找准定位、发挥优势。 人才队伍建设是改革的重要支撑。高淳区计划实施国企人才培养引进计划，面向社会公开招聘专业管理人才和技术人才，优化人才队伍结构。同时加强现有员工培训，提升专业素养和业务能力，为国企改革发展提供坚实的人才保障。 党建引领是国企改革的根本保证。高淳区将坚持党对国有企业的领导不动摇，把党的领导融入公司治理各环节，把企业党组织内嵌到公司治理结构之中。同时加强国企党风廉政建设，营造风清气正的改革发展环境。 随着各项改革举措的逐步落地，高淳区国资国企正迎来新的发展机遇。改革不仅将提升国有企业自身发展质量，更将通过国有资本的带动作用，吸引更多社会资本参与区域建设，为高淳区经济社会发展注入强劲动力。市国资委也将持续关注高淳区改革进展，提供必要的政策支持和业务指导，共同推动改革取得实效。 此次改革的深入推进，将有助于高淳区构建起更加完善的国有资产监管体制，培育一批具有核心竞争力的现代企业，为区域经济社会发展提供有力支撑。同时也将为全市国资国企改革积累有益经验，推动全市国有经济实现更高质量发展。 在改革推进过程中，高淳区将注重统筹协调，处理好改革发展稳定的关系，既要确保改革力度，又要维护企业正常生产经营和职工队伍稳定。通过稳步推进、有序实施，确保改革取得实实在在的成效，实现国有资产保值增值和国企做强做优做大的目标。 随着国资国企改革的不断深化，高淳区国有企业将逐步建立起更加市场化的经营机制，激发内生动力和发展活力，在服务区域发展战略、推动产业升级、保障民生福祉等方面发挥更大作用，为高淳区经济社会高质量发展贡献国企力量。

  2025-09-03

• 南京五维施策筑牢就业基本盘

  南京市以开年首份政策文件聚焦就业民生，通过5大维度22项精准措施构建就业优先型城市生态。新规兼顾纾解企业经营压力与扩大劳动力市场供给，为招商引资培育优质人力资本土壤，激发市场主体活力与人才流入双向赋能。 一、靶向纾困稳企业存量 针对暂时性经营困难企业，推出差异化社保缓缴政策。经审核认定的企业可申请最长6个月的养老、失业、工伤保险费缓缴，期间豁免滞纳金计提，切实缓解现金流压力。中小微企业吸纳特定失业群体可获得叠加激励：聘用困难企业分流人员参照就业困难人员标准享受全年社保补贴；新增录用的应届高校毕业生、技工院校高技能毕业生及特殊教育职教生，除全额社保补贴外另予2000元/人岗位奖励，政策有效期覆盖全年周期。 二、千场招聘促供需对接 构建"全域响应式"就业服务体系。全市年度招聘活动总量突破1000场次，建立重点企业用工预警机制，对单次裁员超30人的企业实施"一对一"定制招聘会。依托智慧就业云平台动态监测岗位缺口，开设制造业、服务业等产业链专场，优先推送匹配失业人员履历库资源。基层社区设立岗位速配驿站，实现48小时应急岗位对接响应。 三、技能升级强就业能力 推行"训岗直通"培育机制。企业开展产教融合型岗前培训，对考核合格者发放人均150元培训奖补。困难企业年度在岗培训经费可双向补充，按规定使用职工教育经费后，经专业审计可申请就业资金补助。针对失业人员、在宁高校生、农村转移劳动力等群体，实施"技能护照"计划，对获得职业资格证者足额发放培训与鉴定双补贴，重点拓展人工智能、智能制造等新领域培训项目。 四、青年聚才增创新动能 升级"宁聚计划"构建青年发展型城市。博士层次人才租赁补贴提标50%至每月2000元，覆盖在企全职博士群体。首创全国性大学生"面试补贴"，外地高校生来宁求职可申领1000元交通补助。青年初创企业享受4000元开业助推资金，配套提供税务管家、法律护航等6项免费服务。将就业见习对象扩展至16-24岁失业青年，见习补贴期限弹性延长至12个月，见习单位名录纳入高新技术企业库。 五、兜底保障织民生网络 建立"三类四阶"重点群体帮扶机制。对失业登记人员实施"3个月技能提升、6个月岗位推荐、9个月公益托底、12个月跟踪回访"分级干预。开展农村劳动力就近就业专项行动，在江宁、六合等涉农区域打造15个乡土人才工坊。设立新成长劳动力"启航账户"，提供职业规划、创业诊断等定制服务，创业失败者优先纳入政府购买服务项目承接主体名录。 该政策体系创新建立就业景气指数监测模型，通过社保参保率、岗位求供比等12项核心指标动态研判就业形势。配套设立10亿元就业保障资金池，委托第三方机构开展政策效能季度评估。当前南京已推动企业、高校、人力资源机构组建"就业服务联盟"，在江北新区、紫东科创走廊试点政策先行区，形成可复制的就业优先制度样本。经济专家指出，该政策通过稳市场主体实现保就业基本盘，以人力资源升级反向赋能产业能级提升，为经济高质量发展构筑人才蓄水池。

  2025-09-03

• 南京战略融合引领商业新征途

  南京市通过大规模招商引资推动零售业革新，两大电商巨头宣布深度战略合作，聚焦线上线下整合与效率提升，面向全球市场提供更完善服务。此举旨在加速智慧零售布局，增强产业链协同，为中国零售业注入新动力，体现南京在吸引高端资本和促进区域经济发展中的关键作用。 一、合作背景源于零售市场的深刻变革。近年来，全球电子商务竞争加剧，国内企业通过战略联盟寻求突破，整合资源以应对消费升级趋势。南京作为商业重镇，见证了这一过程，当地政策鼓励创新模式，成为本次合作的重要催化剂。巨头双方长期耕耘线上线下融合，积累丰富经验，但单一领域局限需互补解决。战略协同不仅提升效率，还强化市场竞争力，标志着中国零售从传统向智慧转型的分水岭。 二、核心内容围绕双向资本投入与战略绑定。一方进行股权认购，另一方参与定向增发，形成深度利益共同体。资本结构确保互惠互利，避免一方主导，增强长期合作稳定。具体操作涉及资金调配与股份比例调整，体现公平公正原则。线上线下打通包括物流优化、供应链协同与服务体系整合，借助技术创新缩短响应时间。例如，仓储网络共享降低库存成本，数字支付融合提升消费体验，这为全球企业提供可复制模式。 三、战略意义在于重塑行业格局与推动创新发展。本次协作强化了中国在全球零售版图的影响力，通过资源互补缓解竞争压力，加速O2O生态构建。短期内优化消费者便利性，长期看可吸引更多资本注入南京等一线城市，带动就业与技术升级。产业层面，它为跨区域合作树立标杆，推动政策制定者重视基础设施建设。经济影响预测为正向，消费者获益于更个性化服务，市场效率提升带来可持续增长动力。 四、后续拓展聚焦国际化与技术创新。合作框架设计开放包容，后续将探索海外市场扩张，如共建全球物流枢纽，优化跨境供应链。技术创新如人工智能整合提升运营精度，确保服务质量持续优化。宏观上，此举推动南京建设商业创新示范区，吸引相关产业链集聚。未来展望基于协同效应释放，例如增强产品多样性、减少中间环节浪费，最终为全球消费者创造更便捷、高效的商业新体验。

  2025-09-03

• 南京打造全球网络创新高地

  第三届未来网络发展大会将于5月下旬在南京未来网络小镇隆重召开，本届大会以"网络全球，决胜未来"为主题，由多层级政府机构及顶尖科研平台共同推动，旨在搭建国际顶级交流合作平台，汇聚全球智慧推动网络技术创新与产业变革，并为南京乃至全球相关领域的招商引资注入强劲动力。此次盛会是区域推动数字经济与未来产业深度融合的关键举措，将为技术转化、产业升级和资本对接创造重要机遇。 一、立足国家战略需求的高规格盛会 本次大会在中华人民共和国科学技术部、中国科学技术协会和江苏省人民政府的指导下，由南京市人民政府联合江苏省未来网络创新研究院、网络通信与安全紫金山实验室、江宁区人民政府及江宁经济技术开发区共同主办与承办。其高规格的组织架构凸显了国家层面对未来网络这一战略科技领域的高度重视。南京作为国家科技创新的重要节点城市，承办此会与其深度实施创新驱动发展"121"战略、建设全球有影响力的创新名城目标高度契合，是提升城市创新能级、展示"美丽古都"现代科技形象的绝佳窗口。 二、聚焦五大领域的深度思想碰撞 大会核心议程围绕"未来网络的技术创新"、"数字经济发展路径"、"应用场景创新"、"网络空间安全治理"以及"数字文化创新"五大关键板块展开。超过300位来自世界各地的顶尖专家学者、产业领袖及投资人将齐聚一堂，通过主旨演讲、高峰对话等形式，深度剖析网络科技最新突破、产业生态重构方向、商业模式变革趋势以及战略投资价值洼地。密集的智力输出和前瞻性讨论，将有效指引全球网络产业的技术演进与商业实践。 三、引领全球的突破性成果展示平台 开幕式环节将成为亮点集中的舞台，其中备受全球瞩目的"未来网络基础设施重要节点开通仪式"和"紫金山实验室重大科技攻关成果发布"是核心看点。尤为值得关注的是，本次大会将正式开通全球首个永久在线运行的拟态防御开放平台。该平台基于中国原创的核心网络安全技术构建，其稳定运行标志着我国在网络空间安全前沿科技领域的重大自主突破与工程化能力，有力支撑了紫金山实验室打造国家级战略科技力量的国际声誉。 四、多元化活动赋能产业生态培育 除一场汇集全球洞见的主论坛外，大会精心设置了十一场专题分论坛，深入探讨网络操作系统、工业互联网、空天一体化通信等垂直技术及应用方向。特别策划的"预见未来"产业生态展示专场，将邀请头部科技企业集中发布其最新研发成果与解决方案，为产业链上下游协作创新提供场景化平台。此环节将显著促进技术供需对接、创新要素整合与潜在商业合作机会的发掘。 五、安全实战锤炼创新技术可靠性 延续对网络空间安全实践的重视，第二届"强网"拟态防御国际精英挑战赛将在同期激烈上演。本届赛事首次引入白盒安全测试机制，显著提升测试的深度与难度。预计将有来自国内外的近30支顶尖网络安全研究团队组成白帽战队同台竞技，对拟态防御系统展开高强度、多维度的实战攻击测试。这种高强度攻防对抗演练，既是检验原创技术安全强度的有效手段，也为全球安全技术专家提供了宝贵的实战交流机会。 六、务实合作驱动高质量发展 闭幕式将见证一批对区域产业格局具有重要影响的项目签约落地，涵盖核心技术研发合作、重大产业项目投资及创新联合体组建等方向。一系列反映全球未来网络发展趋势与挑战的白皮书也将在现场权威发布，为学界、产业界和投资界提供决策参考。这些扎实的成果输出，将直接转化为推动区域经济数字化转型与高质量发展的新动能。通过持续搭建顶尖交流平台，南京正在全球未来网络技术创新版图中扮演日益重要的枢纽角色。

  2025-09-03

• 南京聚焦高端制造工匠培育

  江苏省多部门联合主办的职业技能盛会近日在南京启动，该项竞赛聚焦先进制造业核心技能领域，通过以赛促培强化区域人才储备，显著优化招商引资的智力支撑环境。 一、赛事机制创新突破 本届竞赛由省级人力资源、教育、科技等八部门形成协同办赛机制，打破传统单一部门办赛模式。竞赛执委会采取联席会议制度，在赛事规程制定、资源调配、成果转化等方面形成部门联动方案。技术委员会集结院校学者与企业总工程师，按照行业技术迭代速度更新考评标准，其中五轴加工中心操作工种的考核指标首次参照国际技能大赛技术协议。 二、产教融合深度发展 竞赛设立师生同台竞技机制，覆盖高级技工院校在校生直至企业技术总监群体。在数控机床装调维修赛项中，要求选手在六小时内完成设备精度检测、故障诊断、程序优化等复合任务。赛事技术文件显示，近两年企业研发的国产数控系统在竞赛设备中的配置率提升27个百分点，体现教学标准与产业技术的同步升级。 三、区域战略人才支撑 作为制造业转型升级试验区，江苏目前高端数控设备保有量位居全国前列，但高级编程与精密加工人才缺口仍在35%左右。省级财政连续三年安排专项资金，在竞赛基地配套建设智能制造实训中心。针对苏南地区精密制造产业群，赛事特别强化薄壁件加工、复合材料切削等前沿技术的考核权重。 四、职业发展通道重构 本届赛事荣誉体系实现政策集成创新，个人奖项获得者除破格晋升职业资格外，将录入省人才库享受技术移民绿色通道。团体奖项关联校企合作项目评审，优胜单位可优先申报产教融合型企业认证。竞赛同期举办人才对接会，省内高端装备制造企业提供三百余个年薪二十万元以上的特聘岗位。 五、全球产业坐标定位 世界技能组织数据表明，中国选手在数控铣项目中的竞争力指数已从2011年的0.63升至2020年的0.91。本届赛事首次引入德国工业4.0标准中的动态加工精度评价体系，要求五轴加工选手在振动工况下保持微米级精度控制。技术观察员发现，苏南地区选手在空间曲面编程领域展现出国际水准的工艺创新力。 六、未来技能发展图谱 赛事技术文件显示，工业机器人集成应用、增材制造设备操作等三个新兴工种已纳入预备项目库。组委会联合产业研究院开发的技能雷达图显示，未来五年数控人才知识结构中将融入30%的人工智能应用能力。教育部门据此启动专业改造计划，在省级双高院校试点开设智能加工数据工程师培养方向。

  2025-09-03

• 南京与联想打造新金融载体

  江苏省通过招商引资深化与大型投资集团战略协作，聚焦金融创新与新兴产业培育。此次合作旨在推动多层次资本市场发展并优化实体经济服务效能，为产业升级提供系统性支撑。 一、战略协同聚焦实体经济转型痛点 双方于2023年8月在南京正式签署协议。基于江苏制造业规模全国占比达13.4%、高新技术产业产值占比提升至48.5%的现状，合作重点布局科技金融融合领域。金融合作将着力构建包含天使投资、风险投资、并购重组等多元化资本通道，以缓解中小企业融资瓶颈。产业布局紧密对接省级规划纲要，首批确立智慧医疗设备、生物育种技术、新型储能系统等六个重点方向。 二、创新资本体系构建技术转化闭环 协议明确打造"三新"金融载体架构：通过金融科技建立产融数据共享平台（新业态），试点知识产权证券化产品（新模式），在南京江北新区设立科技金融创新实验室（新载体）。此举将联袂联想旗下三大投资平台，形成覆盖企业全生命周期的资本支持链。近三年累计新增注册科技型企业达27.8万家的江苏，亟需此类专业资本管理体系支撑创新成果产业化。 三、产业集群升级对接投资资源池 合作将依托省内16个国家级开发区，建立差异化产业承载区。其中苏州生物医药产业园引入精准医疗基金，常州新能源基地对接清洁技术创投基金，徐州现代农业园链接农业科技孵化器。产业资本重点注入的智慧教育装备、工业机器人应用、氢能装备制造等领域，均符合省级制造业智改数转三年行动计划的推进要求。目前已储备技术转化项目库涉及三百余家科技企业。 四、区域协同发展机制深化合作 双方建立省级部门与投资机构联合工作组，每季度协调重大项目落地。机制核心包含三方面：在省科技资源统筹平台开辟专属对接通道，建立地方国企混改项目优先合作目录，设立高校科研成果转化加速基金。参照长三角区域协同创新指数显示，此类深度协作模式能使技术转化效率提升40%以上，为区域高质量协同发展提供新范式。 五、创新生态赋能持续发展动能 战略实施周期将延续至2030年，通过构建科技金融示范基地、产业创新联合体等载体，推动江苏全社会研发投入强度向3.7%的国际先进水平迈进。根据协议约定，未来五年将在重点产业赛道培育百家上市后备企业，同步建立科技人才联合培养计划。此次深化协作既延续了十年来与创新投资机构的前期合作基础，也是江苏打造具有全球影响力产业科技创新中心的重要战略支点。

  2025-09-03

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